岗位职责：

1. 根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，拓展优化招聘渠道，保障核心人才及时到位。

2. 参与培训体系建设与优化，组织实施培训项目并跟进效果评估，推动培训成果转化。

3. 参与绩效考核制度落地与优化，跟进绩效面谈落实情况，协助识别绩效改进点。

4. 围绕公司发展推进关键岗位及核心人才的选、用、育、留计划，完善公司人才储备和梯队建设。

5. 完成上级领导交办的其他专项工作。

岗位要求：

1.统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先；

2.8-12年人力资源相关工作经验，具备招聘、培训、绩效、人才发展等至少2个模块的实操经验，能够独立承担项目制工作；

3.具备良好的英文听说读写能力，通过英语CET-6；

4.具备较强的责任心、保密意识和团队协作能力；

5.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PPT。

工作地点：海南澄迈

简历投递：wuzy@hnmining.com（请在邮件标题中注明应聘职位）