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卓越训练营第四课 | 强化管理提升 共话企业发展

  • 2024-06-11发表 | 浏览次数: 219
6月6日,海南矿业第四期卓越训练营举办第四次线下培训。在为期两天的交流学习中,全体学员系统学习了安全文化、数智化、精益管理等课程内容。同时,通过学长学姐说、项目制学习阶段性汇报、高管茶话会等环节,学员们进一步加深了对海矿生产经营及企业文化的理解。





安全文化建设



洛克石油(成都)有限公司高级HSE专家孙玉宝以安全文化是什么、安全管理目的是什么、到底应该怎样管安全等问题为切入点,在丰富的课堂互动中,深入浅出、生动形象地为全体学员带来了一堂企业安全文化建设课程。




数智化专题分享




海南矿业数字化部副部长佘岳从数字化系统建设与规划、数字化建设技术管理、数字化团队建设、智能矿山建设等方面,结合公司实际情况,全面系统介绍了海矿的数智化建设与发展进程。







精益管理专题教学




海南矿业执行总裁、安全总监吴旭春从精益管理的目的、发展历程、核心思想、内涵定义、实践应用等方面内容,以石碌铁矿FES精益管理实践为案例,细致讲授了精益管理文化的打造与构建,让学员们进一步了解精益管理文化在海矿落地生根的发展实践。






学长学姐说




本期课程邀请了石碌铁矿分公司总经理助理梁居明、张有懿作经验分享。作为往期卓越训练营优秀学员,梁居明、张有懿分享自身从技术员开始,坚持精进专业能力,提升管理水平,不断成长为企业骨干的经历经验,为学员们带来了不少知识干货。




项目制学习



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此前,卓越训练营第二期线下课程发布了项目制学习任务。五组学员结合公司发展战略与生产经营实际情况自选项目和导师,形成了5个项目方案并推动实施,其中包含了安全管理、管理赋能、党建赋能、技术优化等方面的内容。本期课程,5位项目组长分别作项目实施阶段性汇报,项目导师、项目顾问进行评价与指导,并提出下一步任务与要求。


项目导师点评






高管茶话会




在端午节即将到来之际,本期课程设置了“粽”享端午茶话会,公司党委副书记、纪委书记许达全,执行总裁、安全总监吴旭春,副总裁、财务总监朱彤与学员们共聚一堂,共话企业发展与端午佳节。



本次茶话会,学员们以“海矿的多元化与国际化对个人的影响”为主题进行了脱口秀表演,并以“海南自贸港及2025年封关,于海南企业、海矿及个人发展的红利与挑战”为主题,带来了一场针锋相对、精彩纷呈的辩论赛。

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学员们还积极分享了各地的端午习俗,许达全、吴旭春、朱彤等公司领导为大家送上佳节祝福。



学员反馈