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34年坚守一线 好“焊”是这样炼成的

  • 2024-06-07发表 | 浏览次数: 227

“开坡口的时候注意,斜度不用太斜,大概有45度的斜度就可以了,也不用开太深,下面要保留一定的厚度。”夏季的昌江,烈日灼灼,在海南矿业股份有限公司石碌铁矿分公司地下采矿场内,维修三组组长李勇正在指导组员进行焊接。


他在电焊这一平凡的岗位上,辛勤工作了34年,中专毕业进入海南矿业股份有限公司,这是李勇的第一份工作,也是到现在为止的唯一一份工作。从一开始什么都不知道的“小白”,到履历中这些数不清的荣耀是他在焊接工作上的成就,但最能让他坚持下去的,是每完成一个焊接工作,那种油然而生的自豪感和满足感......

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入行后再也没离开过


高大壮实的身材,炯炯有神的目光,粗糙宽厚的大手,略黑的脸庞上挂着憨厚的微笑,这是人们眼中李勇的样子。


“电焊是什么?焊条起什么作用?”火花四溅、噪声不断的环境中,李勇正手把手地教着徒弟。


李勇拿起焊枪和面罩,会给人一种成竹在胸、稳如泰山的感觉。电光火石间,一道道焊缝仿佛工艺品般呈现在人们眼前,这里面有30多年“技”的积累,更是他半辈子从“艺”的坚守。


“19岁从技校毕业后进入这个行业,我就再也没离开过。”李勇说,那时候就想学一门能养活自己的手艺,加上自己对焊接也非常感兴趣,于是就摸索着学习。


1987年,李勇初中毕业考上海钢技工学校,由于当时海南钢铁行业发展缺少焊接技术人才,他响应号召,选择了少有人学习的焊工专业。1990年7月,李勇从海钢技工学校毕业,被分配到原来的海南钢铁公司露天采矿部维修车间焊工组,负责大型铲车、钻机、推车等设施器械的焊接维修。


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做学徒期间,李勇冬练三九、夏练三伏。为了练习仰脸焊接,他的胳膊和手臂上不知烫出多少个水泡。他虚心请教、刻苦学习,焊接技艺突飞猛进,精准地掌握了各种位置的焊接技能。


“成功的道路不止一条,只要踏踏实实,勤奋学习,一定可以立足岗位,成就梦想。”这是李勇从一名普通的电焊工成长为技术能手最大的感悟。


不止一个人的坚守


焊接,素有“铁裁缝”之称。当今,机械化、自动化很普遍,但是在海南矿业仍有大量工业设备必须靠手工焊接完成。


2018年,海南矿业从露采转到地采,完全不同的设备,不一样的作业环境,初期任务多、人手少的艰难,每次回想起来都让李勇感慨万千。


“当时包含我,只有四名焊工,四个人要日夜不停地24小时值守。”由于地下采矿场刚刚试产投产,很多设备都还在熟悉阶段,且运转的并不稳定,李勇和同事不断摸索,一遍又一遍的摸索,直至找到最终的解决方法。


“每次在完成一个修复任务收工回家时,还没走到家门口又被喊回去了,半夜里电话突然响起是那两年的常态。”李勇说,也因为如此,同期调到地采的2名同事,申请调换了岗位。那时,李勇的妻子也对此抱怨过,但他还是选择留了下来。“那个时候,单位没有焊工,想要也不知道从哪里要,井下的设备也很需要我们。”


那两年,李勇寸步不离地坚守在岗位上,随时保持待命状态,就这样一直到了2020年,迎来了更多新鲜血液的加入。


既然干就干出个样来


目前,李勇所在的维修三组共有8名焊工,主要负责地采提升破运系统设备的维修和日常维护保养工作。


在工作中,李勇率先垂范,哪里艰苦他就到哪里去,重活、累活、脏活都在井下,在设备维修的第一现场。

5月18日,在家休息的李勇,接到公司机修工电话,告知地下采矿场-480米#2主井计量斗油缸座底板脱落。

由于设备长期处于潮湿环境,零部件受损或老化,频繁发生断裂事件,导致破洞、漏矿的现象。地下采矿属于流水线生产,任何一个地方出事,都会影响生产的正常运行。


当天凌晨一点,李勇立即来到现场进行切割、焊接。因为是有限空间作业,斜溜槽里通风不好、又闷又热,汗水湿透了全身,他与组员连续奋战,加班加点至第二天晚上10点,李勇和组员保质保量完成了抢修任务,为实现稳产高产打下了坚实的基础。


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在日常的点检过程中,对于这种突发事故,李勇和组员已经抢修好几次,一修就是一整晚,不仅耗费大量的人力,更影响生产线运行稳定和产量提升。


经过长时间的观察和分析,李勇发现,要想保护底板不脱落,不仅要加强衬板本身的耐磨度,还要减少和缓解矿石掉落的冲击力。于是,他在下矿口增设一块缓冲防护板,又创新焊接出倾斜格子筛用于存矿,让下落的矿石打在存矿表面,以矿磨矿,既保护了底板,又缓解了矿石掉落到计量斗正面衬板的直接撞击力。


“我们电焊就是这样,要不断反复切割尝试,不断优化改进,直到找到最优的方法。”对于这样的事情,对于李勇来说是稀松平常的一件事。如今,地下采矿场的设备在李勇和组员长期的维护和优化下,生产运行越来越稳定顺畅。


做好“传帮带”的工匠情怀


作为企业技术领军人才,李勇在生产一线,无论是从安全、质量、言行上,都起到模范、标杆性的作用。

几十年来,李勇全身心融入焊接工艺的工作中,虽有过多次离开焊接岗位的机会,但他始终不舍离开。为了给企业培养更多、更优秀的技术人才,李勇一直默默地做好“传、帮、带”工作。

“工作要大家做,技术上也要大家同步,这样才能更快更好地完成任务。”对于他而言,将毕生技术传给班组的徒弟们,是他目前最大的使命。

“因为他们也都才工作几年,有些技术方面还不是很成熟,我想用这两年时间把他们培养起来,在他们碰到技术上的难题时,能够独立解决。”在日常培训与操作实践中,他以师带徒、以老带青,将班组打造成为技术型团队。在海南矿业近几年的技能月技术练兵焊接技能竞赛中,李勇所带的维修三组组员已经连续五年包揽竞赛的前几名。

结合生产工作实际,李勇把理论知识与实践工作经验相结合,开展技术攻关,对生产上的设备缺陷等进行技术创新与小改小革和优化整改。其中,他对-480m#2主、副计量斗的防护优化板进行的改进调整,每年可节约成本60余万元,节约生产检修用时338.4小时,提升矿石近22万吨。此外,2022至2023年李勇共完成27项技术攻关项目,为企业节约成本近2500万元。同时,他还积极参与刘文伟劳模创新工作室团队创新项目技术攻关,先后有6项技术获国家知识产权实用新型专利。今年,李勇被授予全国五一劳动奖章。

如今,53岁的李勇依然奔波在焊接一线,继续为人才培养、技能传承和技术攻关等工作而忙碌,为传承“工匠精神”而不懈努力。他说,34年不是日子的简单叠加和工作的简单重复,而是成长路上技术的不断成熟,经验的不断丰富,责任感的不断增强,最后勾勒出的一条亮丽的人生弧线。