在“技能月”活动中，公司紧紧围绕“提质增效创新发展”为主线，以“提高员工队伍整体技能素质，促进公司提质增效创新发展”为主题，坚持“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则,针对各单位生产岗位的重点难点和薄弱环节，选准有特色的竞赛项目，采取“正常工作和技能练兵合一”模式，精心组织开展，攻克技术难题，助推企业发展。

 竞赛内容既有日常生产岗位的技术革新、技术改造项目，又有生产现场模拟项目。公司先后开展了焊工、电工、车工、钳工、矿石全铁分析、成品矿目测品位、绿篱花卉修剪、烹饪技能及地采应急救援竞赛和消防车、客车驾驶员应知应会必备技能操作技能、模拟人体心肺复苏技能等竞赛活动35项，有455名员工参加，观摩人数达1225人。

公司“技能月”活动的开展，进一步提高了员工工作积极性，激发广大员工学技术、练本领、比技能的热情。