建设组织
   
  党群工作部2016年上半年工作总结
 

  一、加强党建党务及员工思想政治工作。

  一是组织开展 “两学一做” 系列学习教育活动。

  4月份制定印发《海南矿业股份有限公司开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育实施方案》的通知,并以此推进党建工作。

  5月份召开“两学一做”学习教育工作会议,传达中央、省委、省国资关于“两学一做”学习教育相关会议精神;部署公司“两学一做”学习教育工作。

  举办了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》及习总书记系列讲话精神专题讲座班两,邀请省委党校哲学教研部主任林晓妹教授为大家授课,公司领导、党支部书记、机关部室科级以上管理人员、各二级单位党务工作者及海钢部分管理人员共260多人参加听课。

  印制了“两学一做”专用笔记本3500本,知识试题1700份,调查问卷200份发放到各基层党组织和党员手中。为16个二级党组织和75个基层党支部订购《中办通讯》《党员文摘》《党课》等18种学习书籍、党报党刊共计50568.1元。

  二是根据省委组织部的会议要求和省国资委的文件精神做好党员组织关系排查工作。3月1日印发了关于《深入开展党员组织关系集中排查》的通知,以党支部为单位对公司在册3325名党员的17项基本信息进行初步筛查。

  三是多形式多途径开展培训。制定《海南矿业党委中心组2016年学习安排表》,采取集中研讨、个人自学等形式,组织公司党委班子成员系统学习了《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》;学习领悟《中国共产党章程》;学习总书记关于经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的建设等重要论述。

  为提升基层党支部书记的理论知识与业务水平,按照省国资委的要求,6月12日至14日组织18名党支部书记和2名党群工作部干事参加省国资委党委系统第一期党支部书记培训班;6月15日举办了一期入党积极分子培训班;6月16日举办了一期党支部书记培训班,进一步学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,学习党章、党史等,为强化基层党建工作提供了坚实的理论基础。

  四是深挖先进典型加强党建。根据省委组织部文件做好2名全国优秀共产党员、2名优秀党务工作者和2个先进基层党组织推荐工作。根据省国资琼国资群〔2016〕28号文件,做好省国资委系统5名优秀共产党员、5名优秀党务工作者、5个先进基层党组织推荐工作。为庆祝中国共产党成立95周年,树立先进典型,制定印发关于《开展二O一六年党员民主评议暨七一评比表彰工作》的通知,扎实做好各类先进材料的审批和报批工作,共评出公司优秀二级党组织二个,先进党支部10个,优秀党务工作者10名,优秀共产党员55名。同时采用微信投票方式及党政联席会形式评出“十佳”共产党员。

  五是做好离休干部的管理工作。为离休干部邢贻深同志办理增发护理费,组织2名离休干部参加省老干局举办的2016年海南省老干部迎春茶话会;组织离退休干部参加省“五一”文体活动,并荣获第一名;为9名离休老干部申报省直单位特殊困难离休干部帮扶;同时组织慰问困难党员25名。

  六是做好统战人员的管理工作。春节期间对44名国外归侨、台胞、九三学社等统战代表发放慰问金共计13900元。为2名归侨办理档案查阅、开具证明材料。根据昌江县侨联要求对困难归侨情况进行初步摸排。

  二、坚持职代会制度,做好提案的回复。

  一是组织召开好公司二届二次职代会。2016年1月15日,组织召开了公司二届二次职代会,审议通过了《公司行政工作报告》、《职代会工作报告》等相关文件。

  二是做好提案收集整理、归类工作。公司二届二次职代会共收到代表提案169条,经归类、整理为生产经营、设备设施。薪酬福利、管理制度;物资采购、劳保用品;旧房改造、社区环境;员工培训、职能回归等五大类70条提交公司合理化建议委员会讨论。

  公司合理化建议委员会召开专题会议逐条研究,筛选并归类出五大提案作为重点提案提交公司总经理审阅:1、关于专业技术人员、技师考核聘任问题。2、关于公司设置安保监控中心问题。3、关于亚特兰蒂斯分流员工问题。4、关于提高出差住宿补助标准的问题。5、关于设备、配件、物资采购招标、评标问题。其余提案经归类整理后作为一般意见或建议提交相关部门研究,同时做好每位职工代表提案的回复工作。

  三、搭建沟通平台,畅通诉求渠道。

  为搭建公司高管与员工面对面交流平台,畅通员工诉求渠道,维护员工的合法权益。从今年5月份开始,公司领导接访日改为“公司领导接待日”,除正常接访来访员工外,各二级单位每月安排1-2名员工参加接待日活动。各单位员工代表汇聚本单位员工意见,在和公司高管座谈时向领导反馈,效果良好。上半年共接待员工代表20名。

  四、扶贫帮困及大病救助有成效、暖人心。

  一是开展公司各类困难员工家庭情况调查核实工作,为83户员工建立困难员工电子档案。

  二是开展2016年元旦春节送温暖活动,共慰问补助特困户、贫困户、就医困难户、就学困难户、先进模范户、老干部、困难党员、孤寡老人等139户次,慰问金额13.78万元。

  三是参加省工会职工医疗互助,2016年上半年共有38人次获得赔偿,获赔金额9.74万余元。

  四是开展大病救助活动。认真实施《海南矿业公司员工大病救助资金补助实施办法》,上半年为员工办理大病救助补助7人次,补助金额:7.3567万元。

  五是为困难员工办理生活困难补助42人次,共1.44万元。给遗霜困难户发放水电补助费 36户,共9750元。申办省总职工补充医疗保险 2人,获赔金额 8000元。

  六是女职委认真开展“关爱行动月”活动,共核实发放公司在档困难女工34人的补助款项6600元。其中,单亲女工8人每人500元,非单亲困难女工26人每人100元。同时公司女职委积极争取工会领导支持,为每位非单亲困难女工另外每人发放100元的补助款。

  五、 加大重点劳动竞赛及员工安全教育培训力度。

  2016年上半年共开展重点劳动竞赛项目14项,重点在采矿、选矿等单位主要生产系统、质量管理系统和重点危险源点开展竞赛。2016年4月公司选矿厂富矿车间粗破协力一组被全国总工会授予全国工人先锋号称号。机修厂铸造车间炼钢班组长邢勇被海南省总工会授予海南省五一劳动奖章称号。

  一是开展 “六小”等创新型竞赛活动。广泛动员员工在材料、配件、能耗、劳动力、技术工艺等方面深挖潜力,引导员工思维创新、技能创新、岗位创新、技术创新,营造创新竞赛活动的良好氛围。

  二是开展“五个一”(节约一度电、一滴水、一滴油、一块布、一张纸)竞赛活动。以开展节能减排周和低碳日活动为契机,通过召开主题班组会等形式宣传低碳发展理念,引导员工为节能减排降碳献计出力。

  三是举办班机组长、值班长安全生产劳动保护学习班10期,参加培训员工达818人。

  六、抓好宣教及信访工作。

  一是紧抓重点、亮点宣传报道,主要加大对“三八”红旗手、劳动模范、模范班机组的宣传。1至6月协助公共事务部向《海南矿业》报送稿件34篇;向省总工会报送稿件17篇。

  二是举办一期《公文信息及宣传报道写作培训班》共有100人参加培训。

  三是举办公司员工写一封家书及第四届书香三八征文活动,共收到各单位选送的征文35篇、家书76篇。举办“中国梦•劳动美•幸福路”员工摄影比赛,从报送的500余幅作品中评选出一、二、三等奖18幅,优秀作品奖76幅。有94幅作品在春节期间展出供广大员工及观众观赏。组织120名员工到昌江县政府观看教育片《缉毒》,组织300多名员工观看2部省总工会送电影下基层影片。

  四是上半年,信访工作共接待来访的员工、家属10批22人次。出版海矿信访工作简报3期。

  五是与海南省总工会联合举办了“情系女职工,维权送关爱”法律知识有奖竞猜活动,共组织500名员工参加,通过竞猜送出奖品2000多份。

  七、文体活动丰富多彩。

  一是 为了丰富员工文化生活,弘扬中国传统文化,今年“三.八”期间,公司女职委举行了“品太极 传国粹 助发展”庆“三八”国际劳动妇女节106周年文艺晚会暨表彰大会。晚会不仅隆重表彰公司2015年度 “三 .八”红旗手、文明和睦家庭,还有来自13个基层工会、中国工商银行昌江支行等260多名职工演员为大家献上自编自导自演的《易太极》、《中国武术》、《配乐诗朗诵》等精彩节目。海南省总工会副主席郑有基、宣教部长韩志光、海南矿业公司高管、中层领导与员工家属1000多人观看了演出。

  二是举办了公司男女员工气排球团体赛,共有28支代表队约170人参加,此项活动深受员工们的欢迎,在各二级单位得到推广,并收到了很好的效果。

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