人才观:以发展吸引人,以事业凝聚人,以工作培养人,以业绩考核人。
引进人才、培养人才,实施人才储备战略。2008年至2010年,招聘了63名大学生,有采矿、选矿、地质、人力资源、财务、会计等专业;引进了多名高端人才,为公司上市、地采建设、贫矿选厂建设及业务扩展进行人才储备。
业绩:人才队伍不断壮大,管理水平不断提升。截止2010年,公司有技术人员771名,其中高级职称84名,中级职称403名,初级职称284名。
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