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企业人才观：以发展来吸引人，以事业来凝聚人

                        以工作来培养人，以业绩来考核人

海南矿业把人才视为公司最大的资源。公司以矿业开发为主业，不断做大做强，实现建设大型矿业集团的发展目标，为员工提供了更多的发展机会。我们的工作富有创新性和挑战性，为优秀员工充分施展才华，实现自我价值，创建了广阔的舞台。

海南矿业要健康、持续、快速发展，要成为国内外中小型铁矿石企业的领先者，不仅需要战略管理型人才，而且需要大批的业务管理型和专业操作型人才。人力资源开发的目标就是围绕企业的战略目标，努力寻求培养和造就一支企业所需的高素质人才队伍。

新的世纪，企业的竞争是人才的竞争，企业的成败关键在于人才。为此，公司将继续实施人才引进战略，唯才是举选人才；加大培育人才力度，以创建学习型组织为基础，通过走出去、请进来、多层次、多渠道、全方位地进行各种形式的培训、学习，不断推动员工提升自我素质和专业技能；不拘一格用人才，努力创造一个公开、公平、公正与和谐的人才竞争环境；深化分配制度改革，以政策激励留人才。最大限度地将员工个人发展与企业发展高度关联，鼓励和促进每一个员工用高期望来牵引自己、挑战性来激励自己，与公司共奋斗、同成长。

我们期待着您的加盟。